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2020年高企申報還未走(zou)遠(yuan)，2021年的高(gao)企(qi)申報又將來臨。
面對即將到來的2021年高企認定，企業需要提(ti)前做好哪些工作(zuo)？
1、盡早獲取核心自主知識產(chan)權。
對于高新技術企業認定中有(you)Ⅰ類和(he)Ⅱ類知識產權之分(fen)。企業(ye)擁有(you)的(de)專利(li)、植物新品(pin)種、國(guo)家新藥(yao)、集成電路(lu)布圖設計等屬(shu)于核(he)心知識產權，是高(gao)(gao)新技術企業(ye)認定的(de)首要和必須條(tiao)件，在(zai)高(gao)(gao)企認定中也會給申(shen)請人帶來(lai)相應較(jiao)高(gao)(gao)的(de)分(fen)數。
序號 | 知識產(chan)權相關評價指標 | 分值 |
1 | 1. 技術(shu)的先進程度 | ≤8 |
2 | 2. 在主要產品（服務(wu)）在技(ji)術上發(fa)揮核心支持作用(yong) | ≤8 |
3 | 3. 知(zhi)識產權(quan)數量 | ≤8 |
4 | 4. 知識產權獲得方式 | ≤6 |
5 | 5.企業參與編制國家(jia)標準(zhun)、行業標準(zhun)檢(jian)測(ce)方法、技術規范的情況(kuang)（附加分） | ≤2 |
2、提前歸集財務費用建立科技財務體(ti)(ti)系。
高(gao)企認定工作(zuo)指(zhi)引中明(ming)確了研發(fa)費(fei)(fei)用(yong)(yong)歸集的范(fan)圍：人員人工費(fei)(fei)用(yong)(yong)、直接投入(ru)費(fei)(fei)用(yong)(yong)、折舊費(fei)(fei)用(yong)(yong)與長期(qi)待攤(tan)費(fei)(fei)用(yong)(yong)、無形資產攤(tan)銷費(fei)(fei)用(yong)(yong)、設計(ji)費(fei)(fei)用(yong)(yong)、裝備(bei)調試費(fei)(fei)用(yong)(yong)與試驗費(fei)(fei)用(yong)(yong)、委托外(wai)部研究開發(fa)費(fei)(fei)用(yong)(yong)以及(ji)其他費(fei)(fei)用(yong)(yong)。同時明(ming)確指(zhi)出(chu)企業(ye)應(ying)對研發(fa)費(fei)(fei)用(yong)(yong)進(jin)行單(dan)獨列支并(bing)單(dan)列到具(ju)體(ti)研發(fa)項(xiang)目(mu)。
3、事前建立(li)合理(li)的人力資源體(ti)系。
認定條件(jian)要(yao)求研發人員占(zhan)企業當年職工總(zong)數比例要(yao)在10%以(yi)上(shang)。這(zhe)就要(yao)求企業(ye)(ye)要(yao)建立人力(li)資源體(ti)系，要(yao)對企業(ye)(ye)的人力(li)資源進行規劃，通過專業(ye)(ye)化、系統化的人力(li)資源服務，滿足公(gong)司(si)和員工發展的需求。
4、預先做(zuo)好科技成果轉化工作。
科(ke)技成(cheng)果(guo)是(shi)指通(tong)過科(ke)學研究與技術開發所產(chan)生的(de)具(ju)有實用價值的(de)成(cheng)果(guo)。主(zhu)成(cheng)果(guo)一(yi)般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wu)等，副成(cheng)果(guo)一(yi)般有標準、專(zhuan)利(li)、論(lun)文、圖紙、著作(zuo)、報告等。科(ke)技轉化成(cheng)果(guo)，是(shi)高企認定的(de)認定條(tiao)件中另一(yi)項高分項，因此，在這一(yi)項做好(hao)工作(zuo)，是(shi)直接可以提(ti)升高企認定成(cheng)功率的(de)。
評分檔 | 分值 |
A.轉(zhuan)化能力強， ≥5項 | 25-30分 |
B. 轉化能(neng)力較強，≥4項 | 19-24分 |
C.轉化(hua)能力一般， ≥3項(xiang) | 13-18分 |
D.轉(zhuan)化(hua)能力較弱 ，≥2項(xiang) | 7-12分 |
E.轉化能力弱 ，≥1項 | 1-6分 |
F. 轉化能力無(wu) ，≥0項 | 0分 |
5、及時(shi)建立(li)研發機(ji)構，規范組織(zhi)管理。
高企認定(ding)工作指引指出企業(ye)創(chuang)新能(neng)力評價體系中(zhong)研究開(kai)發組織管理水平評分(fen)占比(bi)20%，這就要求企業(ye)在日常(chang)研(yan)(yan)發過程中對研(yan)(yan)發流程的(de)梳理(li)、管理(li)制度的(de)執(zhi)行(xing)、獎勵政策的(de)體(ti)現都要明確規范。因此，但(dan)凡(fan)能證明企業(ye)實際進行(xing)了研(yan)(yan)發活動并取得(de)一定成果(guo)的(de)材料(liao)都應要注意日常(chang)收集與整(zheng)理(li)，才(cai)不至(zhi)于臨時抱佛腳(jiao)，資料(liao)準備不充分。
序號 | 研(yan)究開發組織(zhi)管理水平相(xiang)關(guan)評分指標 | 分值(zhi) |
1 | 制(zhi)定了(le)(le)企業研(yan)(yan)(yan)究(jiu)開發(fa)的組織管理(li)制(zhi)度，建立了(le)(le)研(yan)(yan)(yan)發(fa)投入核算體(ti)系，編(bian)制(zhi)了(le)(le)研(yan)(yan)(yan)發(fa)費用輔(fu)助(zhu)賬； | ≤6分 |
2 | 設立了(le)內(nei)部科學技術(shu)研究開發機構并具備(bei)相應的科研條件，與(yu)國內(nei)外研究開發機構開展(zhan)多種形(xing)式(shi)產學研合作； | ≤6分 |
3 | 建立了科技成果轉化的組織(zhi)實施與激(ji)勵(li)獎勵(li)制(zhi)度，建立開放式的創新創業(ye)平臺； | ≤4分 |
4 | 建立(li)了(le)科(ke)技人員的培(pei)養進修、職工技能培(pei)訓、優秀人才引進，以及人才績效(xiao)評價獎勵制度。 | ≤4分 |
總得來說，對于(yu)(yu)高新技(ji)術企業而(er)言，高效、有序、合理、精細(xi)地準備認定前期工(gong)作，有助(zhu)于(yu)(yu)企業提高認定成功率。
張(zhang)家(jia)港(gang)天之越(yue)知(zhi)識產權代理有限(xian)公(gong)司
2021年2月25日
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